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来自微信公众号的公开文章,自动同步至无为斋。 关于 OKR、组织发展、AI 与组织变革的日常思考与实践沉淀。

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AI第一股旁边,那家排队20分钟的枣糕店

《AI时代的组织管理》前言

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AI 提高了个人效率,为什么组织没有变快?

《AI时代的组织管理》前言

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我在自己创造的 AI 世界里迷路了--AI放大的,不是能力,而是你自己

AI时代,企业沉淀的,不再只是知识

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AI时代,企业沉淀的,不再只是知识

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AI时代,人人都是自己的CEO

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从乐问到北雁信箱:AI 时代,一个人为什么能做出公司级产品?

手搓公司反馈产品,体验 AI 组织如何运作

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教练的价值:给封闭系统引入一个外部变量

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当人成为AI协同的瓶颈:AI原生组织的流程重构与治理框架

AI时代的“聪明陷阱”

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理发4元、老店首亏:通缩就在身边

通缩就在身边

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AI时代的“聪明陷阱”:高认知能力者的决策困境与破局策略

AI时代的“聪明陷阱”

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我有个反直觉的判断:AI 时代,聪明人更难成事

反直觉:AI时代,聪明人更难成事

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AI时代,用就是最好的学

用就是最好的学

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一个半月的AI疯狂探索:从堆零部件到学会与机器共舞

学习 AI 的三点感悟

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三小时 VS三分钟:我与AI协作的一手体验

三小时VS三分钟的故事。凌晨一点半,西安某酒店,我坐在床上,盯着电脑屏幕,大脑已经有些模糊。

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OKR未死,它只是换了战场——AI时代更需要目标管理

4月13日,我返工了,200 多元 token打了水漂。

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AI真正动摇的,不是岗位,而是组织的协作逻辑

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亲身经历,AI时代,入口开始变了

亲身经历,AI 时代入口的改变

20 篇文章 · 最后同步于 2026-09-06